EVALUACION DE DESEMPEÑO

EVALUACION DE DESEMPEÑO. La evaluación de desempeño general o bajo el enfoque por competencias, busca establecer la relación directa, entre las capacidades y el desempeño de un colaborador, dentro de un lapso de tiempo definido.

BENEFICIOS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO


PARA LOS DIRECTIVOS

  • Determinar el comportamiento de los empleados de acuerdo a los factores seleccionados, a través de un sistema confiable y efectivo.
  • Establecer las necesidades reales de capacitación dentro del equipo de trabajo.
  • Formular estrategias de mejoramiento con respecto al rendimiento y la productividad de los colaboradores.

PARA LOS COLABORADORES

  • Identificar y reconocer las habilidades y actitudes que propician un modelo de gestión favorable a los objetivos de la organización, desde el conocimiento especifico de cada colaborador.
  • Alinear las expectativas de la dirección con las de los colaboradores en su conjunto, reconociendo las valías y los aportes de ambas partes, hacia el desarrollo de contextos laborales favorables.
  • Permite la auto-evaluación y la auto-critica en pro del desarrollo personal y profesional.

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PARA LA ORGANIZACIÓN

  • Evaluar el potencial humano de la organización a corto, mediano y largo plazo, estableciendo con claridad la contribución de cada colaborador a los objetivos funcionales y estratégicos de la empresa.
  • Lograr identificar con claridad todos los elementos tangibles e intangibles que los colaboradores requieren o necesitan.
  • Seleccionar a los colaboradores con proyección hacia otros cargos.
  • Dinámiza los objetivos de recursos humanos, ofreciendo oportunidades a los empleados, estimulando la productividad y mejorando las relaciones interpersonales.

METODOLOGÍA DE LA EVALUACIÓN


1.ED2.ED 3.ED 4.ED 5.ED 6.ED 7.ED

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO ONLINE


Nuestra organización dispone de una completa infraestructura virtual para desarrollar y aplicar, el proceso para la evaluación de desempeño.

El enfoque online, permita la aplicación de cuestionarios o pruebas en empresas con una amplio numero de colaboradores.

Logrando facilitar la completa evaluación en tiempo real, y sin limitar el alcance o la frecuencia del análisis.

Nuestro sistema a su vez, permite establecer informes preliminares del proceso.

Evaluacion de Desempeño Online

Estos son los beneficios de nuestro sistema de evaluación de desempeño online:

BENEFICIOS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO ONLINE




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